AIER Y FER IMPULSAN CON PROYECTO HOMBRE LA RIOJA UNA JORNADA SOBRE PREVENCIÓN DE LAS ADICCIONES EN EL ENTORNO LABORAL

La Federación de Empresas de La Rioja (FER) y la Asociación de Instaladores de La Rioja (AIER), formada por 140 empresas que aglutinan a unos 500 trabajadores, han celebrado hoy en colaboración con Proyecto Hombre La Rioja una jornada centrada en la prevención de conductas adictivas en el entorno laboral. En la sesión, dirigida a mandos intermedios y responsables de equipos de empresas asociadas, han participado más de una treintena de representantes empresariales.

El presidente de AIER, Javier Pérez, ha presentado el acto, acompañado de David García y José Ignacio Macías, presidente y director de Proyecto Hombre La Rioja, respectivamente. La formación, celebrada en la sede de la FER, ha sido impartida por Adrián Martín, psicólogo y técnico de prevención de la entidad.

El experto ha profundizado en el impacto que el consumo de sustancias como alcohol, tabaco o psicofármacos, así como determinadas adicciones comportamentales —como la hiperconectividad digital o el juego online— tienen en la salud de las personas trabajadoras, el clima laboral y la productividad de las empresas.

Asimismo, ha ofrecido herramientas prácticas para la identificación temprana de situaciones de riesgo y el adecuado acompañamiento desde la empresa, poniendo en valor el papel clave de los mandos intermedios en la prevención y gestión de estas situaciones.

Proyecto Energéticamente Sociales-Alud de Esperanza
Esta jornada se enmarca en el proyecto Energéticamente Sociales–Alud de Esperanza, una iniciativa de AIER que tiene como objetivo “ayudar a los que ayudan” mediante actuaciones que mejoran la eficiencia energética y el bienestar de entidades sociales.

Tal y como ha explicado el presidente de AIER, el proyecto social de este año está encaminado a mejorar la eficiencia de las instalaciones de Proyecto Hombre La Rioja con el objetivo de que la organización tenga un menor consumo energético y un ahorro en la factura de la electricidad: “En general, les ayudamos en su climatización para mejorar el confort de los usuarios”.

Además, Javier Pérez ha señalado que en el sector de instalaciones, electricidad, energías renovables y telecomunicaciones no existe un registro de adicciones en el entorno laboral, pero sí existe un “feedback” con las empresas: “Parece ser que la adicción más común es el alcohol, pero hay otras muchas adicciones seguramente como las drogas, los juegos, apuestas, el uso de dispositivos, en fin, hay mucha variedad”.

Por su parte, el presidente de Proyecto Hombre La Rioja ha agradecido la “sensibilidad” del sector y su “preocupación por la salud de las personas que tienen a su lado”. “Ha sido una grata sorpresa descubrir a AIER y las facilidades que nos ha dado para ser una organización más sostenible y responsable ambientalmente. Han tenido un trato exquisito”, ha destacado.

Para David García, ante un problema de adicciones “lo peor es no hacer nada”. “Hay que gestionar lo que tenemos delante y pedir ayuda a organizaciones o profesionales especializados. Es importante que las empresas que detecten que hay un problema de adicción entre sus trabajadores nos contacten: podemos ofrecerles apoyo. Sabemos que asumir o reconocer un problema de adicción en casa o en el trabajo es complicado y sigue estando estigmatizado, pero vamos a facilitar siempre que se pongan en nuestras manos para poder ofrecer una solución”, ha afirmado.

Asimismo, ha detallado cómo debe actuar una empresa cuando detecta que el clima laboral no es el adecuado: “Hay que ver qué ha pasado, asumir responsabilidades, tomar decisiones, pasar a la acción y hablar con los trabajadores desde la cercanía”.